为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构比例，3月11日，地调院党委书记、院长余君鹏带队，赴中国地质大学（武汉）进行校园招聘。

近年来，地调院党委高度重视地质专业人才队伍建设，今年，院人事部门结合“三抓三促”行动要求，紧盯人才结构，摸清人才现状，按照《局党委“十四五”期间人才发展规划具体实施方案》，分层次、分专业制定务实的人才发展计划，突出“急需紧缺”，积极引进各类紧缺人才，进一步优化人才队伍结构。

此次，院领导亲自部署、亲自参与、亲自把关，抓住高校春季招聘的关键期，充分架设引才桥梁，下好急需紧缺人才引入工作“先手棋”。栽桐引凤，聚贤引智，正是看到地勘工作良好的发展前景，在招聘现场来到地调院招聘展位咨询的学生络绎不绝，踊跃投放简历，详细询问单位情况。余君鹏查看简历，耐心解答，并详细了解求职者的基本信息及意愿。同时向他们宣介甘肃是矿产资源大省，甘肃地域广袤，各类地质现象丰富典型，正是地质工作者施展才华、建功立业的大舞台、好时机。现在又逢甘肃全面落实矿业经济高质量发展战略机遇，他鼓励优秀学子们积极投身甘肃地矿事业，为国家资源保障和现代化建设奉献地质智慧和青春力量。

下一步，地调院将加大力度，继续做好人才的引进及培养工作。同时，进一步加强与高等院校合作交流，构建“产学研用”多方联动工作格局，推动战略合作，为地勘工作高质量发展增效赋能。